プログラミングレベル毎のエンジニア就活。大学生インターンの探し方

エンジニア希望の就活生はプログラミングの経験・レベルごとにインターン先が異なる

大学生・大学院生・短大・専門学校・高等専門学校に通う方が、新卒採用枠の就活で長期・短期・サマー（夏）・オータム（秋）・ウインター（冬）などのインターンシップを探す際の注意点や手段はどのようなものがあるのでしょうか？

インターンシップというと誰でも参加可能なイメージを持つ方もいらっしゃるかも知れませんが、エンジニアなど技術系の職種においては、学校の授業や独学など含めて現時点でプログラミングの経験を有しているのか否かによって、参加できる業界や企業に違いが出るように思えます。

IT、Web、ゲーム、コンサル、通信関連などIT業界の就職活動・インターンシップではプログラミングレベル毎に就活方法は異なるとみておいた方が失敗が少ないと思います。

例えば、超大手有名企業で人気企業ランキングの常連やメガ・ミドルベンチャー、独自の技術を持つスタートアップ企業などは比較的難易度が高く、中小のシステムエンジニア（SE）、SESなどは開発未経験者でも参加が可能なところなども多いです。

次は、エンジニアを目指す学生が早期からインターンシップに参加をするメリットやデメリットについても解説致します。

ITエンジニアを目指して、独学やプログラミングスクールなどでプログラミングを学ぶ学生さんも少なくありませんが、いつから学習を開始するのかという部分を除けば、エンジニアとしての仕事は全員が初めは未経験です。

プログラミングの知識や技術を取得する方法は色々あるものの、学生のうちにインターンシップを経験しておくと、未経験者の同期と比較をするとエンジニアとしてのスタートダッシュのスピードが大きく変わると思います。

それでは、エンジニアのインターンではどのようなものが得られるのか、インターンシップに参加することをおすすめする理由、メリット・デメリットに触れていきます。

エンジニアとしてインターンシップに参加するメリット・得られるもの

・技術を基礎から身につけることができ、開発現場の雰囲気などを感じることが出来る

・エンジニアとして経験を持つ社員と接することによって働くイメージをつくることが出来る

・自分自身がエンジニアに向いているのか、合っていないのかなど得手不得手を確認することが出来る

・プログラミングの経験や実務経験を積むことが出来るため、就活でアピールがしやすくなる（有利になる）

・自分自身に何が足りないのか、これから何を学べば良いのかを把握することが出来る

・長期インターンシップなどではアルバイトのようにお給料を貰うことも出来る

エンジニアとしてインターンシップに参加をするデメリット

・長期インターンシップは、時間的な拘束があり学校の成績などに支障が出る可能性がある。学業との両立が難しい。

・大手人気企業の短期インターンシップは選考の倍率や難易度が高く、応募をしても合格せず時間だけが無駄になることもあり得る…。

・目的を持たずに参加するとインターンシップ中の態度やパフォーマンスによって悪い印象を与えてしまうこともある。

プログラミングレベル毎のエンジニア就活。大学生インターンの探し方は？

ここまでで、プログラミングのレベル毎にエンジニア就活や大学生インターンシップの探し方をわけたほうが良いとお伝えしてきました。

それでは、実際にどのようにインターンシップを探すべきなのかについても解説していきます。

外資系コンサル、シンクタンク、WEBベンチャーなどエンジニア関連職種で内定が出るのが早い企業

IT業界の中でも、WEB開発などの行うインターンシップ関連のメガベンチャー・ミドルベンチャーや外資系コンサルティングファーム、アプリケーション開発などのエンジニア関連職種は、早期選考を行っているところも多いです。

3年生など早期から就活をして、いち早く内定を得たいという就活生もいらっしゃいますよね⁉

まずは内定が出るのが早い企業はどのような所があるのかを見ていきましょう。以下のような企業は過去のデータを見る限りでは、採用選考の時期が早い傾向がありました。

超大手企業や人気のITベンチャー企業は新卒でプログラミング未経験から就職できる？

新卒枠の就活で、超大企業や急成長中のITメガベンチャー企業などの人気・有名企業に就職したいと考えている人も少なくないでしょう。

文系学部卒やプログラミング未経験者でも大手企業へ転職できる可能性はあるのかに気なる人も多いですよね⁉

その結論としては、可能ではあるが、業界や企業規模によっては積極的に採用する対象には入っていないと思ってください。

超大手と言われるような人気企業では、工学部の情報工学系の学生などプログラミングの学習経験を持つ人からも応募があり、未経験者を採用する必要が無いところもあるのです。

ITエンジニアとして就職活動を成功する際のエージェントの比較ポイント

新卒枠の就職活動でシステムエンジニア（SE）やプログラマー（PG）などIT業界でエンジニアとして就活をする際は、あなたプログラミングスキルや学部・学科に応じて、相談先を選択していくことが大切です。

新卒枠の就活生がエンジニアの募集求人を探す方法は以下などが一般的です。

インターンシップでプログラミング経験を積みたい！ITエンジニア志望の就活生におすすめのエージェント比較

エンジニア就活

『エンジニア就活』は、ITエンジニアに専門特化をした就活サイトです。

求人企業の業種は、システムインテグレーション事業（SIer）、WEBサービス開発・ITコンサルなどIT系の全般となっています。

また、求人情報だけでなく、業務体験型のインターンシップ情報等も掲載されています。

専門のアドバイザーによる就職支援を受けることもできるため、一人で就活を進めることには不安がある人でも安心です。

レバテックルーキー

『レバテックルーキー』は、ITエンジニアに専門特化をした就職支援エージェント・サイトです。

レバテックルーキーの運営会社は、フリーランスや中途採用のエンジニアから新卒枠の就活までを幅広く手掛け、15年の歴史を持つ企業です。

IT業界に精通した就職アドバイザーがサポート役としてつき、あなたの希望条件に合った求人を効率的にマッチングして頂けます。

利用対象者は何らかのプログラミング学習経験者となっていることもあり、急成長中のベンチャー企業や大手人気企業の求人が豊富です。

プログラマ(PG)はもちろん、社内SE、アプリケーション・サーバーサイド・フロントエンド・インフラ・ネットワーク・データベースエンジニアなどの幅広い職種を取り扱っています。

アカリク就職エージェント

『アカリク就職エージェント』は、理系の大学院生やポストドクターに専門特化をした就職エージェントです。

大学院生を積極的に採用したいと考える大手人気企業から中小企業、ベンチャー企業などの求人を取り扱っています。

エンジニア、データサイエンティスト、メーカー系技術職、コンサルタント職などに強く、就職支援を担当しているアドバイザーも大学院卒の方が多数在籍しています。

企業からの指名求人などを推薦してもらうことができ、利用者の選考突破率は8割以上となっています。

履歴書やエントリーシート（ES）の添削、面接練習、企業研究・自己分析までを丁寧にサポートして頂けるため、研究が忙しくて就活対策が進めらていない人などに最適な支援サービスです。

irodasSALON（イロダスサロン）

『irodas SALON（イロダスサロン）』は、新卒の学生向けの就活支援サービスです。

一般的な就活エージェント機能に加えて、コミュニティ型の就活支援サービスを利用することが可能となります。

10種以上のキャリア講座や就活の全体像が理解できる学べるキャリアブックが無料を受け取れるだけでなく、アプリで簡単に受験できる適性検査なども利用可能です。

メンターに就活相談をする中で、自分に合った非公開企業の推薦・紹介をしてもらえるため、就活の進め方に不安がある人や現時点で活動が上手くいっていない人などでも安心です。

関東、関西などを勤務地として就職したい方であれば、オンライン対応が可能であるため、全国各地の大学や大学院などで利用可能です。

Meets company (ミーツカンパニー)

『Meets company (ミーツカンパニー)』は、新卒学生向けの就職支援サービスです。

サービスの特徴は、日本全国で定期的にマッチングイベントを開催しており、IT業界との取引実績も豊富です。

マッチングイベントを通じて企業を見つけることもできますし、担当のカウンセラーから推薦を受けることも可能です。

IT業界に専門特化をしたサービスではありませんが、元々ITエンジニアの求人を多く保有しており、専門エージェントと比較しても十分なIT求人数です。

IT求人ナビ

『IT求人ナビ』は、IT業界に専門特化をした就職支援エージェント・サイトです。

IT求人ナビを運営する会社自体が、幅広く開発業務を行っているため、IT業界で取引先も多く、知識も長けています。

IT業界に精通した就職アドバイザーがサポート役としてつき、あなたの希望条件に合った求人を効率的にマッチングして頂けます。

IT業界に専門特化と聞くと、経験者向けのサービスに感じるかも知れませんが、プログラミング経験が無い方向けの求人も豊富です。

また、リクルートテクロノジーズ、サイバーエージェント（CyberAgent）、バンダイナムコ等、GungHo、Gunosy等の人気企業もサービスの利用実績があるため、プログラミング経験がある方でも満足のいく企業と出会えるかも知れません。

キャリアカウンセラーとの面談を通じて、IT業界での働き方を鮮明にイメージしながら、選考を進めることが可能です。

JobSpring（ジョブスプリング）

『JobSpring（ジョブスプリング）』は、新卒学生向けの就職支援エージェントサービスです。

サービスの特徴は、企業の採用試験でも多くの企業が取り入れている「CUBIC適性検査」を導入しており、その検査結果をもとにあなたに最適な業界や職種の推薦を受けることが可能です。

担当のカウンセラーへの就職相談や非公開企業の推薦はもちろん、自己分析、グループディスカッション、面接対策などのセミナーに参加しスキルアップを図ることも可能です。

ITエンジニアに専門特化をしたサービスではありませんが、IT／WEB系統に強く、IT業界の求人数は多いです。

キャリアチケット

『キャリアチケット』は、新卒学生向けの就職支援エージェントです。

毎年1万人以上の就活生が利用するサービスで、2020年のオリコン顧客満足度調査の「新卒ランキング」で1位を獲得しています。

担当のアドバイザーへの就職相談から非公開求人の推薦、履歴書やエントリーシート（ES）のアドバイス、模擬面接などの選考対策のレベルが高いと評判です。

IT業界に専門特化をしたサービスではありませんが、元々ITエンジニアの求人を多く保有しており、専門エージェントと比較しても十分なIT求人数です。

全国の主要地域には拠点があり、住まいの近くのオフィスで相談できるところも魅力的ですね。オンラインでの対応も可能です！

キャリアセレクト（Career Select）

『キャリアセレクト』は、ITエンジニアを目指す学生に専門特化をした就職支援サイト・エージェントです。

同サービスはweb・ゲーム・ソフトウェアなどIT業界にあえて絞ることにより、エンジニアを希望する就活生と企業のマッチングの制度を高めています。

IT業界に精通した専属のアドバイザーによる就職支援もついているため、あなたの希望条件に合った求人を探して頂くことも出来ます。

オファー機能も付いたサイトとなっており、あなたのプロフィール情報を登録することによって、急成長中のメガベンチャー・ミドルベンチャー企業やスタートアップ、大手人気企業などからスカウトを受けることも可能です。

求人情報としては本選考はもちろん、早期選考やサマーインターンシップなどの採用情報を入手することも可能です。

IT業界を志望する方はスカウト・オファー型の就活サイト・アプリも同時に利用

キミスカ

『キミスカ』は、新卒学生向けのオファー型の就活サイトです。

プロフィール情報を充実させることによって企業からオファーが届く機能に加え、業界最高レベルの適性検査が利用できることも魅力の一つです。

自分のストレス耐性や価値観傾向などを客観的に把握できるため、自己分析やガクチカ・自己PRづくりにも役立ちます。

業界大手の人気企業、ベンチャー、スタートアップ、大小さまざまな中小企業などが利用しています。

大学3年生、4年生の就活で大手のナビサイト等には掲載されていない企業を探す際に役立ちます。

OfferBox(オファーボックス)

『OfferBox(オファーボックス)』は、新卒学生向けのオファー型の就活サイトです。

サービスの特徴は、学生側が登録したプロフィール情報を見て、企業側からスカウトが届くような仕組みになっています。

オファー型のサイト・アプリとしては国内最大規模となっており、大手人気企業、急成長中のメガベンチャー・ミドルベンチャー、優良中小企業など様々な企業が利用しています。

適性診断の「AnalyzeU+」も学生からとても評判が良く、自分自身の適性検査の結果を見ることが出来るため、自分の弱みや強みの把握や自己分析ツールとしても有効活用出来ます。

dodaキャンパス（デューダ）

『dodaキャンパス（デューダ）』は、新卒学生向けのオファー型の就活サイトです。

大学3、4年生の就活はもちろん、1、2年生のインターンシップ探しにも役立つサービスですので、2023年卒、2024年卒、2025年卒の学生さんも積極的にご利用ください。

教育業界大手のベネッセグループの教育ノウハウを活かしたパーソナリティーの特徴を把握できる適性検査(GPS)が受検無料で受験でき、自己分析にも役立ちます。

その他、自己PRの添削無料キャンペーンや自己分析に活用できるワークシートなどを受け取ることも可能です！

インターンシップガイド

『インターンシップガイド』は、国内最大級のインターンシップ検索サイトです。

大手の就活ナビサイトなどには掲載されていないインターン情報も豊富で、大学3、4年生の就活はもちろん、1、2年生のインターンシップ探しにも役立つサービスです。

エントリーの締め切りカレンダーなどの機能もとても便利で、早期就活をする大学生、大学院生から人気があるサイトです。

検索の使い勝手も良く、エンジニア・企画職・クリエイティブ・デザイナー・マーケティングなどの職種名から企業を探したり、新着順、人気順でなどで並び替えることも可能です。

金融業界、IT業界、メーカー、コンサルティングファームなど業種から検索することも可能です。

アカリクWeb

『アカリクWeb』は、理系の大学院生やポストドクター、理系大学生に専門特化をした就活サイトです。

サービスの対象者は、大学院や理系の4大生、ポスドクに在籍する方に限定されていますが、研究で身に着けた素養を活かせる専門職
（研究開発職、技術職、エンジニア、コンサルタント、データサイエンティストなど）の求人が多数掲載されています。

アカリクは、企業の現場技術者、エンジニア、研究者とカジュアルに話せる内定直結の選考イベントも定期的に開催しています。

プロフィール情報を登録しておけば、企業側からスカウトが届く仕組みにもなっており、効率的に企業を探すことが出来ます。

Paiza新卒（パイザ）

『Paiza新卒（パイザ）』は、ITエンジニアを目指す学生に専門特化をした就職サイトです。

登録学生数は10万人以上、求人企業数は800社以上と新卒向けのIT就活サイトとしては最大級の規模を誇ります。（2022年4月時点）

学生の就活体験談や各企業の求めている人物像・職場環境などについて、リアルな情報を入手することが出来ます。

IT業界に専門特化した検索情報サービスだけあって、検索面も細かな部分まで設定が可能です。

例えば、機械学習、AI、自然言語処理、画像処理、スマートフォンアプリ、ソーシャルゲーム、コンシューマーゲーム、WEBサイト、CMS、業務システム／パッケージなど就活生から人気があるカテゴリーなど開発内容や業種から探すことも出来ます。

また、自社製品／自社サービス、受託開発（自社内開発）、受託開発（社外常駐）、B2C、B2B、C2Cなど顧客タイプから探すことも可能です。

オファー機能も付いたサイトとなっており、スキルチェックを受験して、急成長中のメガベンチャー・ミドルベンチャー企業やスタートアップ、大手人気企業などからスカウトを受けることも可能です。（S・A・B・Cなどでランクが判定出来ます）

プログラミング未経験からITエンジニアやプログラマーになれる？

新卒枠の就職活動で文系学部卒などプログラミング経験が無い人は、ITエンジニアやプログラマーになれるのでしょうか？

その場合は、正社員ではなく、契約社員や派遣社員、パート・アルバイトなどからスタートになるのかなども心配になりますよね…。

結論としては、可能ですし、正社員として内定を貰える会社も多数存在します。

しかし、エンジニアとっても実は様々な種類があり、企業規模やポジションによっては、プログラミング未経験者では応募すら厳しいところもあることも事実です。プログラミングテストなどを導入しているところもあり、参考書などを少し読み込んだ位では、全く太刀打ちできないでしょう…。

就職先の決定にあたって、重要なことは在籍学部ではなく、個人の適性と現状の知識量によって、内定を得られる企業規模やビジネスモデルが変わってくることと、そのビジネスモデルによって働き方や報酬体系・福利厚生などが変わってくるという事です。

このあと説明していきますが、文系学部卒などのプログラミング未経験者などが、学生から人気がある難易度の高いIT関連の企業に入社を出来るかと言うと、割と難しいかと思います。もちろん、不可能とは言い切れません。

一重にIT業界と言っても業界内のポジションは様々で、新卒採用に求める人物要件も大きく異なって来ます。この後の記事を参考にして、進路選択にお役立てください。

エンジニアになった後はどのようなことを勉強するの？研修内容や開発言語などは？

エンジニアとして就職した後はどのようなことを学習したり、研修を通じて身につけていくのかも簡単に触れておきます。

自分自身が目指したいエンジニアの種類によっても必要になることは異なるのですが、一般的な新人研修では、以下のようなことなどを学んでいきます。

エンジニアが向いていない人（向いている人）の性格や特徴

次は、エンジニアに向いていない・合っていない性格や特徴についても簡単に触れておきます。向いている人は真反対にある方だととらえて頂ければ問題ないかと思います。

以下のような方は、エンジニアの仕事特性からはズレているように思えます。

エンジニアの種類や業務内容をわかりやすく解説

次は、エンジニアの種類や業務内容を簡単に解説致します。

一般的な業務内容、開発言語、平均年収（新卒の初任給ではありませんのでご注意ください）などをご紹介します。

アプリ開発エンジニア

オープン系エンジニア

オープン系エンジニアは、技術的な仕様やソースコードが公開されている、ソフトウェア・ハードウェアを組み合わせてシステム構築・開発をしています。

ここでいうハードウェアは、サーバー・ルーター・スイッチなどを含めて一般に入手できるものです。

ソフトウェアは、仕様・ソースコードが公開されているパッケージ・アプリケーションのほか、ゼロベースからシステム開発するスクラッチも含まれます。

例えば、企業の会計、人事、在庫管理、販売管理・生産管理・物流管理システムなどの業務アプリケーションを設計・開発するエンジニアです。

開発には、UNIXやWindowsなどのOSを使い、「Java」「VB」「SQL」などの言語が一般的です。最近は、RubyやPythonなどの新時代の言語も増えてきています。

汎用系エンジニア

汎用系エンジニアは、メインフレームと呼ばれる大型汎用機に搭載するプログラムを開発している職種です。

メインフレームは、大量の個人データを処理する際にはかかせないものでした。クライアントのニーズに合わせ、独自開発する必要があり、処理速度が重視される傾向があります。

インターネット、イントラネット、社内LANなどで共有されるケースが一般的ですが、あくまでも汎用機という「クローズドな環境」で開発・構築されるのが汎用系システム開発です。

例えば、保険会社や金融機関などの基幹システムや、大手企業の大規模システムなどに用いられています。

コンピューターの性能が上がって来ているため、汎用機からPCにしている企業も多いため、今後のニーズ変化には着目すべきでしょう。

「COBOL」、「FORTAN」、「Java」などの言語を使用しています。

Web系エンジニア

Web系エンジニアは、クライアントマシン（PC・モバイルデバイスなど）をインターネットに接続して利用することを前提に、Webやインターネット上のシステムやWebアプリケーションの設計～開発、運用・保守を行う職種です。

「Java」や「PHP」「Ruby」などの言語を用いて、サイトの裏側にある情報処理システムの開発を担当することがメインですが、「HTML」や「CSS」などを用いて画面の制作やデザインの設計まで担当することもあります。

静的なWebサイト・ホームページだけではなく、クライアントのアクションを受付けて処理をするシステムが搭載されているものを開発するエンジニアをWeb系エンジニアと呼ぶ場合が多いようです。